大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于六级伤残能退休吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍六级伤残能退休吗的解答，让我们一起看看吧。
六级伤残60岁退休政策？
、6级残疾军人提前退休是没有新政策的，只有国家公务员可以，其他群体都是可以的包括残疾人。
2、男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
3、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1***8〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
六级伤残军人退休政策？
革命伤残军人六级伤残，因战:7500元/年,因公:7080元/年,因病:6000元/年。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
六级工伤到60怎么办理退休？
一、6级工伤员工可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，等劳动者的养老保险缴纳年限达到15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金的待遇；
二、法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
不如果你在企业里面工作当中受到了伤害，而且经过正规的评残机构给你评定为六级伤残，现在你已经到了60岁了，准备退休了你只要跟人事部说一下，到了年龄人事部会帮你办理一切退休手续，你只要向他提供一些需要的东西，他会帮你办理
