今天给各位分享六级伤残大概能赔偿多少钱的知识，其中也会对六级伤残能赔多少钱?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、六级伤残能赔多少钱
- 2、6级伤残大概赔几万
- 3、交通伤残六级的赔偿是多少
- 4、六级伤残赔偿标准
- 5、一般六级工伤应该赔偿多少钱
- 6、六级伤残赔偿金是多少
六级伤残能赔多少钱
1、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民***制定的标准赔付。
2、根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。
3、六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、六级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民***制定的标准来赔。
5、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
6级伤残大概赔几万
级伤残：约18，000元至28，000元；7级伤残：约28，000元至42，000元；8级伤残：约42，000元至65，000元；9级伤残：约65，000元至100，000元；10级伤残：约100，000元以上。
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
级伤残能赔偿50万，一般伤残赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
交通伤残六级的赔偿是多少
1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、交通事故伤残等级六级的赔偿金一般是277400元，交通事故发生后，若是受害者的伤情被认定为是六级的伤残，那么只要交警已经确定了该事故发生的责任主体，那么此时由于交通事故发生才受伤的主体，是可以请求获得各项赔偿的。
4、六级伤残交通事故赔偿标准是：医药费 根据医疗费***确定。
5、难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。
六级伤残赔偿标准
法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。
六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
伤残鉴定赔付标准如下： 赔偿标准：通常是根据伤残程度来确定的。一般来讲，伤残等级越高，赔偿标准越高。伤残等级分为一至十级，其中一级为最高等级，十级为最低等级。
交通事故6级伤残赔偿2023年标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。
法律主观：六级伤残 一次性赔偿费标准如下： 一次性伤残补助金 为十六个月的劳动者本人 工资 ，由 社保 机构支付。 由用人单位按月支付 伤残津贴 ，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
一般六级工伤应该赔偿多少钱
1、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民***制定的标准赔付。
2、六级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民***制定的标准来赔。
3、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
4、法律分析：工伤认定6级的赔偿是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5、法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
6、法律主观：工伤认定为6级伤残，应按照下列规定来赔偿：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是16个月的本人工资；如果难以为职工安排工作的，则由用人单位按月发给伤残津贴，是本人工资的60％等。
六级伤残赔偿金是多少
六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民***制定的标准赔付。
根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。
六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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